La formazione per gli apprendisti assunti in art 44 DLGS 81/2015
Il contratto di Apprendistato Professionalizzante, rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, prevede una componente formativa erogata in parte in azienda e in parte esternamente, attraverso l’offerta formativa pubblica finalizzata all’acquisizione di competenze di base e trasversali ed avente come oggetto tematiche inerenti la sicurezza nell’ambiente di lavoro, l’organizzazione aziendale, la qualità, la comunicazione nell’ambito lavorativo e i diritti/doveri del lavoratore e dell’impresa.
La durata della componente formativa esterna varia sulla base del titolo di studio dell’apprendista, come segue:
- 40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di una laurea o di altri titoli di livello terziario;
- 80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di un attestato di qualifica o di un diploma professionale, o ancora di un diploma di istruzione secondaria superiore;
- 120 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso della licenza di scuola secondaria di primo grado, o privi di titolo di studio.
In presenza di risorse pubbliche, la formazione per l’apprendista è gratuita per l’azienda, in caso contrario la formazione può essere attivata a pagamento.