I percorsi di politica attiva si strutturano in servizi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, sociosanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.

In particolare il programma “Dote Inserimento Lavorativo – DIL“ è finanziato da Regione Lombardia ed è gratuito per tutti i beneficiari.

Obiettivo

Accompagnare le persone, in particolare quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità e/o che sono beneficiarie di sostegni al reddito, in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze finalizzato all’ inserimento professionale.

A chi è rivolto

È rivolto a tutti i disoccupati residenti e/o domiciliati in Lombardia indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica, e dalla durata della condizione di disoccupazione inclusi i beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) e degli istituti di sostegno al reddito quali ad esempio “Supporto per la formazione e il lavoro” e “Assegno d’inclusione” introdotti dal Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito nella Legge 3 luglio 2023, n. 85.

Percorsi attivabili

Percorso 1 – Reinserimento lavorativo

per i lavoratori più vicini al mercato del lavoro per i quali sono previsti servizi di orientamento e intermediazione finalizzati all’accompagnamento al lavoro e percorsi formativi di breve durata (sino a 140 ore);

Percorso 2 – Upskilling

gli interventi formativi richiesti sono prevalentemente di breve durata (sino a 150 ore), dal contenuto professionalizzante

Percorso 3 – Reskilling

nel caso in cui sia necessaria una più robusta attività di formazione (con percorsi sino a 200 ore) per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato

Percorso 4 – Lavoro ed inclusione

nei casi di bisogni complessi. Percorsi formativi fino a 200 ore in caso di formazione mirata all’inserimento lavorativo e fino a 60 ore in caso di formazione per la riattivazione, per un totale massimo complessivo fino a 260 ore.

I servizi offerti

Orientamento specialistico

  • Skill Gap Analysis, un’indagine comparativa delle competenze possedute dal beneficiario e di quelle richieste dal mercato del lavoro;
  • Presa in carico, analisi bisogni e definizione obiettivi da raggiungere;
  • Ricostruzione e valorizzazione della storia formativa, lavorativa e di vita della persona;
  • Messa a punto di un progetto personale;
  • Bilancio competenze, attività di back office, formalizzazione interventi;
  • Individuazione percorso formativo più coerente rispetto ad aspettative e opportunità;
  • Tutoraggio, presa in carico in termini di case management (tirocinio, work-experience, ecc.);
  • Attività specialistiche finalizzate alla crescita delle competenze e di ausilio alla ricerca di una occupazione, svolte anche in forma seminariale o di gruppo;
  • Follow up di verifica in itinere ed ex post del percorso intrapreso, esiti, eventuali problematicità e riposizionamento del progetto personale)

Accompagnamento al lavoro

Il servizio mira ad offrire una consulenza finalizzata alla ricerca di un impiego. Il percorso si compone delle seguenti attività:

  • Supporto, anche motivazionale, allo sviluppo delle capacità e competenze finalizzato al raggiungimento dell’obiettivo professionale (coaching);
  • Scouting delle opportunità occupazionali;
  • Supporto nella redazione del CV e delle lettere di accompagnamento;
  • Preparazione a un’adeguata conduzione di colloqui di lavoro;
  • Supporto all’autopromozione;
  • Tutoraggio.

Inoltre, rientrano tra le attività di Accompagnamento e Tutoraggio le attività di affiancamento alla persona, quali:

  • Attività specialistiche di affiancamento e supporto all’utenza, finalizzate alla crescita delle competenze e di ausilio all’accesso al mercato del lavoro e alla ricerca di una occupazione;
  • Attività di sostegno/recupero individuali finalizzate a promuovere l’acquisizione delle conoscenze e competenze necessarie al positivo esito dei percorsi;
  • Attività di accompagnamento e tutoraggio all’utenza, anche per l’auto- formazione e per contenuti digitali;
  • Attività di tutoraggio della presa in carico in termini di case management;Attivazione della rete di sostegno per le fasce di svantaggio.